各縱隊負責人對項目的工作進展、推進情況進行了匯報，對項目推進中遇到的難點、出現(xiàn)的問題進行了充分的思考分析，并提出相應解決措施，為下一步工作奠定基礎。各縱隊工作開展以來，隨著對項目逐漸全面、深入的了解和參與，縱隊工作都有不同程度的推進，積極完成對縱隊人員組合、分工協(xié)調(diào)和工作思路梳理，但是項目具體實施過程還需要各縱隊拓展思維，充分發(fā)揮團隊作用，努力尋求突破，借鑒同行經(jīng)驗，積極主動出擊，持續(xù)推進各項工作開展。
在各縱隊的經(jīng)驗分享中，能夠充分感受到，隨著市場監(jiān)管環(huán)境的日趨嚴格，政策法律法規(guī)的不斷出臺，對公司治理及日常依法合規(guī)經(jīng)營提出了更高的標準和要求，公司各級領(lǐng)導干部及員工都要予以高度關(guān)注。依法合規(guī)經(jīng)營也是公司多年來始終倡導的經(jīng)營理念，是所有員工必須遵循的工作準則。
在通過與相關(guān)機構(gòu)深度溝通交流的基礎上，金花股份確定了“以大健康領(lǐng)域為核心、適度多元化發(fā)展”的戰(zhàn)略方向，通過對行業(yè)標桿企業(yè)的經(jīng)營經(jīng)驗、戰(zhàn)略規(guī)劃的分析探討，對公司發(fā)展趨勢、經(jīng)營目標的充分分解，排除公司經(jīng)營的風險隱患，重組、明確業(yè)務結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置向主業(yè)集中，逐步建設集團發(fā)展管理體系，強化公司戰(zhàn)略實施，全面提升市值，強勢發(fā)展，助力“千億金花、百年金花”宏偉目標的實現(xiàn)。
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